为进一步贯彻落实郑州市基层四项基础制度建设现场观摩会精神，增强各乡镇（街道、管委会）依托网格化管理推进基层四项基础制度建设的能力，提升基层网格队伍领会上级精神、化解矛盾问题、服务人民群众的整体素质，新郑市在3月24日-27日对全市二三级网格长进行系统培训的基础上，于6月9日，按照统一师资队伍，统一培训内容，统一课程设置的原则，对全市160名基层网格人员进行了集中培训。

       一、培训形式突出活。一是注重征集培训建议。通过下发通知、召开座谈会等形式，在提高各单位对此次培训重视的前提下，进一步了解培训需求、征集培训建议，确定从政策理论方面、业务知识方面和示范点经验方面进行培训。二是课前发放培训资料。市长效办在培训前，汇总整理培训讲义、多媒体课件、基层四项基础制度建设辅导读本和梨河镇基层四项基础制度建设宣传画册等资料，统一印发，让广大学员在培训前就对此项工作和培训内容有了初步了解，便于更好的理解掌握。三是组织开展座谈讨论。为进一步丰富培训形式，在每节课结束后，在主持人引导下，组织学员对此节课的内容进行提问，由授课老师统一解疑答惑，增强了培训的针对性。

       二、培训对象突出广。我市在前期工作的基础上，充分考虑基层工作实际，按照“突出重点、注重全面”的原则，确定了各乡镇（街道、管委会）分管组织、纪检、政法、网格、民政工作的科级领导干部、具体从事基层四项基础制度建设的工作人员和村（社区）示范点党组织负责人等，作为培训对象。这些培训对象既包括了推进四项基础制度建设工作的领导者、组织者，又包括了落实该项工作的基层负责同志；既考虑一级网格示范点的建设，又顾全了二级网格示范点的打造，确保了培训对象的广泛性，有效推动基层四项基础制度工作稳步开展。

       三、培训内容突出新。一是注重政策理论宣讲。基层四项基础制度建设是省委从战略和全局的高度作出的一项重要部署，具有很强的理论性；又与郑州市提出的网格化管理长效机制有机结合，具有鲜明的地区性。为更好的传达上级精神，我市专门从市长效办抽调业务骨干就有效实现网格化管理长效机制与基层四项基础制度建设深度嫁接融合方面进行了详细阐述，增强了广大学员了解政策、贯彻政策的积极性。二是注重业务知识培训。从市纪委、市委组织部、市委政法委和市民政局等牵头单位抽调业务骨干，采用理论讲解与案例分析相结合的方式进行授课，极大提高了广大学员推进工作、落实制度的能力。三是注重示范经验推广。梨河镇是郑州市基层四项基础制度与长效机制嫁接融合示范点，工作推进最早，工作亮点最多、工作成效最好，我市专门邀请梨河镇党委书记对示范点建设工作、工作思路、取得成效和经验体会，进行详细阐述，让其他乡镇（街道、管委会）能够更好的学习先进、借鉴经验。

       四、培训效果突出实。我市通过强化组织保障、后勤保障和纪律保障，确保培训取得实实在在的效果。一是强化组织保障。在培训前，市委高度重视此次培训工作，多次听取长效办专题汇报，拨出专项资金，明确专门人员，具体安排负责。在培训中，市长效办安排7人做好整个培训的协调保障，各乡镇（街道、管委会）明确1名副科级干部和2名工作人员做好本单位人员组织、资料发放、秩序维持等工作。二是强化后勤保障。为使学员们全身心投入学习，培训期间安排午、晚两顿工作餐和午休房间，严格按照厉行节约的要求，统筹就餐安排、餐标制定和住宿标准，并安排卫生防疫人员保障用餐安全。三是强化纪律保障。市长效办对培训安排和纪律进行明确要求，制作参训单位桌牌和参训人员坐签，会前统一签到、不定时抽查考勤情况，把各单位参加学习培训情况纳入月考核，在全市通报；为进一步确保培训效果，市长效办将联合牵头单位组成督查组，于6月15日—19日对各乡镇（街道、管委会）落实培训情况和开展工作情况进行督促检查。