“回想这八年，我们并肩作战，在烈日炎炎下走街串巷，在雨雪严寒中丈量搬迁，在熊熊大火前齐心扑救……太多点点滴滴让我无法忘记。在这个特殊的战队中，有威信高、口碑好的沟张村支部书记张保乐同志；有干劲不减的高皮匠支部书记王喜林同志；有未见其人先闻其声，能力超群的嫂子赵秀红和赵凤同志；有巾帼不让须眉，多年奋战一线的‘城关三珍’：薛爱珍、李晓珍、唐香珍同志……”近日，新郑市城关乡党委书记马东亮在村两委换届工作谈心谈话会上，面对该乡55名退职村干部红了眼眶，言语几度哽咽。

           据悉，为妥善做好退职村干部安置工作，切实解决他们的后顾之忧。城关乡党委结合自身实际，围绕退职村干部队伍稳定，计划组织开展“六个一”暖心活动，即：开展一次谈心谈话活动、一次荣退仪式、一次新老干部传帮带交流活动、一次健康体检活动、一次春节慰问走访活动、安排一批公益性岗位。

        谈心谈话活动中，马东亮带头，采用拉家常的方式与退职干部进行了一次面对面谈心谈话，了解退职干部在思想、学习、工作、生活等方面的动态，引导其正确对待“进退留转”，消除其“人走茶凉、退位退岗”思想，让他们“失位不失望、换届不涣心”，继续为村级民生出力献策。在集中开展的退职村干部荣退仪式上，为他们颁发荣誉证书、离任纪念章、让他们发表离任感言，并进行表彰纪念，唤起他们的荣誉感、延续归属感。为充分发挥退职村干部余热，调动其主观能动性，让他们传出好经验、帮出好思路、带出好榜样，该乡集中开展现场结对交流活动，通过以老带新，缩短新上任年轻村干部的适应期，助推年轻干部迅速成长。同时，城关乡把关心爱护退职村干部工作落到实处，组织他们进行健康体检，春节前，上门进行走访慰问，为其送去党和政府的关怀。该乡还提前着手，整合岗位资源，对涉及的即将退职的村两委干部进行梳理，结合在职期间的工作表现、党员群众评价等，根据他们的个人意愿和身体状况，有序稳妥做好人员安置工作，特别是对自愿退出现职的村干部，优先进行安置。
“初心映芳华，荣光助薪火。此次退职的村两委干部，都是助推城关乡发展的功臣，我们开展‘六个一’暖心活动，就是要让退职村干部继续感受到乡党委、政府的深切关怀，让这些‘有功之臣’离岗不离心，离岗不伤心，退职不褪色，退职不退责，永葆党员的先进性，积极发挥余热，做好年轻干部‘传帮带’，为年轻干部‘扶上马，送一程’，一如既往地为群众服务，激活城关乡发展的一池春水。”马东亮告诉记者。