各乡镇（街道、管委会）党（工）委，市委各部门，市直及驻新郑各单位党组（委），各产业园区党委（组），各人民团体党组：

为大力实施人才强市战略，进一步充实和优化我市专业技术拔尖人才队伍，根据《新郑市专业技术拔尖人才选拔管理办法》（新文〔2004〕19号）要求，经研究决定，从2016年9月8日起，选拔新郑市第九批专业技术拔尖人才。现将有关事项通知如下：

一、指导思想和选拔原则

全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，围绕县域经济发展实际，大力实施“人才强市战略”。努力建设一支德才兼备、结构合理、素质优良、数量充足的优秀专家队伍。立足于激励更多人才创新、创业、创优，选拔培养一批高素质高层次的专业技术人才，为新郑市建设提供坚强的人才支撑和智力保障。

坚持党管人才原则，遵循公开、平等、竞争、择优的原则；遵循社会认可和业内认可并重的原则；遵循实际贡献为重要标准的原则；遵循注重品德和一线倾斜原则；遵循总量控制、专业结构合理的原则。

二、推荐对象和条件

能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党的十八大和习近平总书记系列讲话精神，热爱祖国，遵纪守法，实事求是，开拓创新，奉献社会，有良好的思想品德和职业道德，专业造诣较深，学术和技术水平较高，有突出贡献的技术人员，年龄原则上不超过55周岁（1961年1月1日后出生），近三年在专业技术方面取得下列成绩之一者：

1、在自然科学研究中，获得国家技术发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖其中一项的，或省部级科学技术一、二、三等奖其中一项的，或市（地）级科学技术一、二等奖其中一项、三等奖两项的；获得一项以上国家发明专利或两项以上实用新型、外观设计专利，已实施且具有较大经济和社会效益的。

2、在社会科学研究中，有创造性理论研究成果，学术水平在郑州市有较大影响，发表、出版的论文、专著获省社会科学优秀成果三等奖以上、或郑州市社会科学优秀成果二等奖以上，研究成果被市级以上党委、政府采纳，并在实践中取得明显经济效益或社会效益的。

3、在工业生产科研一线，特别是在推动重点产业发展过程中，通过技术应用与产品研发，有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性技术难题，取得显著经济和社会效益的人员。在我市主导产业发展当中做出突出贡献的人员。

4、在农业生产科研一线，通过开发、推广、应用新技术、新品种，推动产业化结构调整，取得显著经济和社会效益的人员。

5、在城市建设和管理一线，特别是在市级重点工程建设、科研公关、技术改造项目或科研成果的转化、科技引进推广应用工作中成效显著，确认已获得重大经济和社会效益，并获得市（地）级以上荣誉称号的。

6、在企事业单位管理工作中，担任主要领导职务三年以上，具有较强创新意识和较高管理水平，单位经济效益居全市同行业先进水平，并获得市（地）级以上荣誉称号的经营管理人员。

7、在教育教学工作中，有自己独创的教育教学方法，在市内外产生广泛影响，获省教学成果二等奖以上的人员；在全省课堂教学评优课中获奖或培养出多名参加全国、全省竞赛获奖学生，且具有一定科研成果，在省级以上学术刊物上发表过论文，曾获市（地）级以上优秀教师、教学能手等荣誉称号的教育工作者；在体育工作中，培养出打破全省记录、多年保持郑州市记录或参加全运会等国内大赛运动员的教练员。

8、在医疗卫生工作中，具有一定的科研成果，有较高的医学理论水平和丰富的临床实践经验，攻克重大疑难病症，贡献突出，有较高声誉，业绩为市内外同行所公认的医务人员。

9、在宣传思想、文化艺术、新闻出版工作中成绩显著，获得市（地）级以上“五个一工程”、“ 好新闻”等项奖励的；入选市（地）级以上“四个一批”人才培养工程。

10、在网络信息、金融财会、法律、刑侦等专业技术工作中，精通业务，成绩突出，在市内外同行中享有较高声誉，取得显著经济或社会效益，并获得市（地）级以上荣誉称号。

11、创办科技型企业（拥有核心技术），符合我市战略主导产业和战略新兴产业发展方向，取得良好的经济社会效益，在经济发展中起到引领作用的创业（创新）人才。

12、致力于我市皇帝文化研究和宣传事业，为我市黄帝品牌的打造、皇帝文化产业的发展做出突出贡献的人员。

三、时间安排和申报程序

推荐工作由各单位组织(人事)部门负责，采取个人申报、单位审核推荐的方式。申报截止时间为10月28日，过期不再受理。

（一）申报程序。

1、个人提出申请。申报人登录“新郑市人才工作网”（ http://xzrc.xinzheng.gov.cn），下载打印《新郑市第九批专业技术拔尖人才呈报表》，根据要求如实填写个人有关信息，并认真学习本通知精神，明确新郑市专业技术拔尖人才的选拔条件和要求；申报人将《呈报表》及主要成果获奖证书、论文、著作等原始材料（其中属于管理型人选的，要提供由财税部门认可的反映本单位经济效益的材料），向所在单位组织（人事）部门进行申报。

2、单位严格把关。申报人所在单位对本单位申报人的材料进行认真审核把关，审核通过后加盖单位党组织的印章。

3、整理上报。一是资料整理。所有材料由所在单位审核后，申请人按照材料清单目录、《呈报表》、身份证复印件、学历证书复印件、学位证书复印件、专业资格证书复印件、科研获奖成果复印件、发表论文复印件的顺序排序（同一类别按档次和重要性由高到低排序），使用透明拉杆夹装订成册，上报1套；二是认真填写相关表格。各呈报单位登录“新郑市人才工作网”（ http://xzrc.xinzheng.gov.cn），下载填写《新郑市第九批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表》，并整理好相关报表及资料；三是上报。各呈报单位要在2016年10月28日前，将呈报材料及电子文档报市人才办。

（二）申报材料。

1、《新郑市第九批专业技术拔尖人才呈报表》(每人1份，A4纸双面打印)；

2、《新郑市第九批专业技术拔尖人才推荐人选基本情况一览表》(每人1份，A4纸横向打印);

3、《新郑市第九批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表》(1份，A4纸横向打印);

以上所需表格可登陆“新郑市人民政府网”（http://www.xinzheng.gov.cn/）或 “新郑市人才工作网” （http://xzrc.xinzheng.gov.cn）下载。

4、相关证明材料(1份)：

A、自然情况证明材料，包括身份证，学历、学位证书，专业技术职称证书等复印件(复印件加盖单位印章)；

B、有关奖励证书和鉴定证书原件及复印件；

C、有关著作的封面、目录及版权页；论文的刊物封面、目录、论文全文和论文被核心期刊收录的证明复印件(复印件加盖单位印章)；

D、企业经营管理人选材料，还包括由主管部门出具的近三年企业经济效益情况证明材料，由税务、劳动和社会保障等部门出具的企业纳税、缴纳社会保障基金等情况的原始证明材料；

E、其他证明材料。

四、有关要求

推荐选拔新郑市第九批专业技术拔尖人才，对于加强我市高层次人才队伍建设，调动广大知识分子，特别是专业技术人员干事创业的积极性、创造性具有十分重要的意义。在推荐选拔过程中，各单位要坚持党管人才的原则，坚持德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，认真做好推荐上报工作。

一是要加强组织领导。选拔工作政策性强，涉及面广，社会各界广泛关注，各单位要精心组织，科学安排，切实把本单位的优秀人才推荐选拔出来，把工作做细做实。

二要严格标准程序。严格按照标准推荐人选，真正把优秀人才推荐上来。对上报人选的材料要认真审核，严格把关，保证真实、准确、客观，严防弄虚作假、虚报业绩。同时，在保证人选质量的前提下，要适当考虑行业之间和人员结构的平衡，注意挑选长期在一线工作的人才以及有发展潜力的中青年人才。各单位要严格程序，按照规定时间要求进行申报、推荐。

三是要搞好宣传发动。一方面，要广泛宣传本通知和有关文件精神，使广大专业技术人员明确选拔工作的安排部署、条件和程序；另一方面，要将拔尖人才的选拔过程，与引导专业技术人员创新、创业、创优结合起来，树立积极向上的导向，真正形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

报送地址：市委组织部人才办（政府大楼405房间）

联 系 人：陈志刚  申飞

联系电话：0371－62685827

邮    箱：xzsrcb@126.com