第一条  为进一步推进大气污染防治工作，促进我局各部门依法履职尽责，根据《郑州市大气污染防治责任追究实施办法（试行）》的通知精神，结合我局工作实际，制定本实施办法。

第二条  全局干部职工在大气污染防治工作中，要严格按照“五严五深”要求认真履职，对不履行或者不正确履行职责的，应当依照本办法追究责任。

第三条  大气污染防治工作责任追究方式包括：诫勉谈话、责令公开道歉、免职、降职；党政纪处分；涉嫌违规犯罪的，移交司法机关处理。

第四条  对相关人员的责任追究按照《新郑市城市管理行政执法局人事管理办法》及干部管理权限进行：给予诫勉、责令公开道歉、免职、降职的，由局党组根据相关规定进行处理。

第五条  在大气污染防治工作中，发现不作为、乱作为、工作不力、成效差等违规违纪的，经查证属实，要严肃处理。

1.中层正职：第一次在局党组会上作检讨，第二次由局党组对其诫勉谈话，第三次对其降职或免职。

中层正职包括局机关各部门负责人，二级机构副职和其内设机构负责人。

2.中层副职：第一次向局党组上交检讨书，第二次由分管领导对其诫勉谈话，第三次对其降职或免职。

中层副职包括局机关各部门副职，二级机构内设机构副职。

3.一般人员：第一次由督导人员当场进行警告批评，第二次在全局范围内通报批评。

第六条 有下列情形之一的，应当从重追究相关人员责任：

1.弄虚作假、隐瞒事实真相的；

2.因大气污染防治问题，两次以上（含两次）被追责的；

3.因未履行或正确履行责任，造成严重后果和恶劣影响的；

4.其他应当从重的情形。

第七条  相关人员责任追究情况，作为干部选拔任用和日常监督管理的主要依据；受到责任追究的人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格；受到诫勉处理的，六个月内不得提拔重用；受到免职处理的，至少一年内不得安排职务，至少两年内不得担任高于原任职务层次的职务；受到降职处理的，至少两年内不得提升职务。  

第八条  本办法自发布之日起实施。

2017年5月29日