• 752277600/2018-00006
  • 新郑市安全生产监督管理局
  • 制度,汇编
  • 2018-03-08
  • 2018-03-09
新郑市安监局管理制度汇编

新郑市机关作风“十不准”

一、不准工作时间无故迟到、早退,严格落实请销假制度;

二、不准在工作电脑上安装游戏、聊天、炒股等软件,工作时间严禁看影视剧、看小说、玩手机等;

三、不准工作时间带小孩、随意串岗、扎堆聊天;

四、不准在值班期间空岗、脱岗或转移、关闭通讯工具;

五、不准仪表不整,有制式服装的按要求着装、持证上岗,举止文明;

六、不准对办事群众态度冷漠、推诿扯皮、言语粗暴;

七、不准借职务之便吃、拿、卡、要;

八、不准工作日午间饮酒,严禁赌博;

九、不准在会议期间用手机浏览网页、发短信;

十、不准环境不洁,工作场所要整洁、卫生、有序;

对违反“十不准”规定的机关工作人员,一经查实,由市纪检监察机关依照有关规定从严处理。

  

办公室主要职责

负责机关办公日常工作,拟定和监督执行机关的各项工作制度,承担文秘、政务信息、保密、档案、信访、文印、后勤保障、综合治理、平安建设、政务公开、财务、信息化建设、行政事务管理等方面的工作;负责局机关党群及系统宣传教育工作;负责受理生产安全事故的举报和举报奖励工作。

  

新郑市安全生产监督管理局干部职工守则

第一条  热爱祖国,热爱人民,拥护社会主义,积极执行党和国家的方针政策。

第二条  有政治责任感、正义感和使命感,坚持原则,自觉维护我局形象,积极保护我局的各项合法权益。

第三条  爱局、爱岗、勤奋敬业,恪尽职守,团结拼搏,勇争一流。

第四条  遵守国家法律,公平公正执法,依法行政,廉洁自律,严守我局规章制度。

第五条  服从领导,团结同志,严以律己,宽以待人。不搬弄是非,不阳奉阴违。

第六条  积极进取,努力学习,增长专业技能,争做行业能手,创造性的开展工作。

第七条  爱护公共财物,保持干净整洁的办公环境,体现焕发向上的工作风貌。

第八条  讲科学用科学,不断提高自身素质,自觉用科学的思想武装自己的头脑,用科学的办法解决问题。不信歪理邪说,不搞封建迷信,坚决同各种消极腐朽思想、行为作斗争。

第九条  诚实守信,办事认真,多深入实际工作,勤汇报工作进度,及时向上级反映工作问题。

第十条  充分发挥个人专长,工作讲求高效、和谐,个人服从组织,局部服从整体。

第十一条  多为集体成功想办法,不为个人失误找理由。

第十二条  不自大,不自贬,多听有用信息,多传集体美名,为树立我局良好形象尽心尽力。


机关学习制度

一、组织全体干部职工认真学习党的路线、方针、政策和上级有关文件精神,学习有关业务知识。

二、集中学习由办公室组织,学习内容由各科室轮流领学,无特殊情况不得缺席。

三、坚持自学,每天自学不少于1个小时,并认真做好学习笔记。

四、每季度对全体人员进行理论和业务测试,并公布成绩。

五、集中学习时不得无故缺席,如有违反,视为旷工,依照考勤制度有关规定处理。

  

督查督办制度

一、督查督办机构

办公室及纪检组是本局的督查督办机构,配备专(兼)职督办员。

二、督查督办内容

(一)责任目标完成情况;

(二)领导指示、交办及其它重要业务完成情况;

(三)各项规章制度贯彻落实情况;

(四)会议决定需要贯彻落实情况;

(五)阶段性重点工作。

三、督查督办的方法和要求

(一)每月对各科室工作计划完成情况督查考评一次。

(二)年终考评根据科室责任目标考核办法进行。

(三)局督查督办机构负责对各科室规章制度贯彻落实情况、执行效果进行定期或不定期督查,结果予以通报,并列入年终考评内容。

(四)对重要文件、会议纪要、上级领导批示和重要讲话中的有关事项进行督查督办时,局办公室负责立项,并提出拟办意见,明确承办单位的办理内容、标准和要求等,承办的局属各科室、二级机构应按要求抓紧研究,认真办理,做到件件有回音,事事有结果,承办结果要及时上报办公室。

(五)局办公室负责对阶段性重点工作和日常工作跟踪督察,掌握动态和完成情况,督查后予以通报。

 

考勤制度

一、加强考勤管理。上班期间全体干部职工每天必须按规定时间签到上班。

二、不准迟到、早退。

三、上班时间要做到坚守岗位,不得脱岗、旷工,不得从事与工作无关的事情。

四、严格执行请销假制度。因病因事请假要填写请假条。因病请假需出示医院诊断证明。请假一天以内的由科室负责人同意报主管领导批准;请假一天以上的由局长批准。请假期满要及时销假,否则按旷工处理,需要延长请假时间的要办理续假手续,因故不能履行请假手续的,请假期间满后要及时补办手续;所有请假手续报办公室备案。

五、考勤工作由办公室具体负责,考勤结果每周报经局领导签字,一周一公布,一季度一汇总。

六、考勤结果与年度评先、后备干部推荐挂钩,实行一票否决制。

七、依据《公务员法》第八十三条第五项之规定,如有旷工或者因公外出、请销假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天。或者一个年内累计超过三十天的等现象,予以辞退。

  

值班制度

一、局机关实行24小时值班责任制。正常上班时间由办公室工作人员值班,中午及下午下班、双休日、节假日期间,实行领导带班轮流值班,严禁脱岗或将值班电话转移到其他通讯工具上。

二、值班期间,做好电话的接听和记录工作;接收、传达和办理各乡(镇)、街道办事处、市直各部门报告的紧急(突发)事件和重大事项;做好局机关的安全保卫工作;办理领导交办的其他事项。

三、对上级的通知要认真、准确的记录,并及时处理;对来访、来客要认真接待,随时做好重大事件的处理工作。

四、对领导交办的事项,值班人员应认真落实,并及时向领导反馈办理情况。

五、值班人员应认真负责,坚守岗位,保护好公共财产。

六、值班人员要保持值班室地面干净、床铺整洁。

  

卫生管理制度

一、局各科室的室内卫生,由各科室负责;公共部分的卫生,由各科室按照各自卫生区负责保洁;值班室卫生由值班人员负责。

二、要增强卫生意识,自觉主动地搞好环境卫生,保持各自的办公室整洁有序,窗明几净,物品摆放整齐。

三、每天下午下班前,各科室要将各自办公室的卫生整理好,将地板打扫赶紧,平时室内有脏物随时清扫。

四、严禁在下水池、便池倒垃圾和污物,保持卫生间干净整洁。

五、由主管机关的领导带领有关人员,每周对各科室的卫生进行一次检查,并公布检查结果。

 

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