尊敬的王军红代表:

　　您好！您提出“多举措解决教育师资问题”的建议已收悉，非常感谢您对我市教育事业的关心和支持。现答复如下：

　　针对教师缺编问题，拟采取以下措施：

　　一是建议编制部门按照《中央编办、教育部、财政部关于统一城乡中小学教职工编制标准的通知》（中央编办发[2014]72号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省义务教育学校办学条件基本标准（试行）的通知》文件要求，积极向上级编制部门反映我市接纳32005名外来务工人员随迁子女入学的客观实际，争取增加中小学教职工编制。

　　二是根据《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》、国家《学前教育三年行动计划》和《幼儿园教职工配备标准》等有关规定，建议编制部门按照我市公办幼儿园规模核定教师编制，不断加强幼儿园教师队伍建设；建议物价部门考虑公办幼儿园承担着代课人员、保育员和食堂工人等临时聘用人员的劳务费，经费较为紧张，适当提高收费标准以促进我市学前教育良性发展。

　　三是探索新的教师聘用形式，借鉴先进地区经验和做法，按照“编内为主，编外为辅，严格控制”的原则，采取政府购买中小学教师服务岗位的形式聘用教师，解决教师紧缺问题。我市2017年已招聘政府购买服务教育工作人员240名，此部分人员依法享有社会保险、休假等有关待遇，工资参照同类同层次事业单位工作的院校毕业生工资（不含各类补贴和年终奖）执行，经费由市财政统一支付。

二〇一七年七月二日