刘会勇代表：

您提出的关于如何破解“村改居”后社区工作人员跟不上时代发展需求的建议收悉。现答复如下：随着城市化进程的加快，社区中的管理组织由村委会变成了居委会，随着管理体制的变革和群众思想的变化，村改居社区干部在年龄机构、思想认识、工作方式等方面出现了一些不适应。

      针对这些问题，新烟街道办事处重视加强“村改居”社区干部队伍建设，在下一步的工作中把选优配强骨干力量作为强化基础组织建设的重要一步，在党员干部选拔任用方面，选取了解社区情况、具有一定号召力、有担当的社区人员走上管理岗位；在人员年龄构成方面，打造一支年长者有威信、中年骨干能谋事、年轻力量有创新能干事的工作队伍。同时，通过抓学习培训不断丰富和提高社区干部知识和水平，每月、每季度抽出一定时间对社区“两委”成员进行集中培训，使其更多掌握相关电脑应用、法律法规及社区管理等方面的知识，更好地胜任工作。

 二○二○年 九 月十六  日

  联系人： 靳英杰    联系电话：13607678958

抄  报：市人大代表工委、市督查局