李建岭委员：

您提出的关于推进我市人才优先发展的建议的提案收悉。现答复如下：

建议第二条：加强人才培养和引进，提高人才队伍整体素质。

答复:为贯彻落实人才队伍建设相关要求，市工信局围绕企业家能力提升与企业人才发展需求，扎实推进多项重点工作。

1.组织专项研修培训，提升企业家综合素养。为弘扬企业家精神、加强优秀企业家队伍建设、推动产业链上下游企业协同发展，近年来，市工信局累计组织遂成药业、恒天铜业、龙翔电气等企业的百余名负责人，参与优秀企业家领航计划研修班。通过系统培训，帮助企业家拓宽发展视野、提升经营管理能力，着力打造一支“勇于创新、敢为人先、治企有方、兴企有为”的高素质企业家队伍。

2.落实人才扶持政策，助力企业人才申报。广泛开展《中原英才计划（育才系列）》之中原领军人才（企业家）项目政策宣传，通过精准解读申报条件、流程及支持举措，积极引导符合要求的企业家参与申报，确保政策红利充分惠及企业人才。

3.推进专项服务工作，强化企业人才支撑。开展“大学生助企服务”专项工作，通过搭建大学生与企业的对接平台，为企业引入新鲜人才力量，进一步充实企业人才队伍，助力企业解决人才需求问题。

建议第三条：引导企业加强创新能力，打造人才发展高地。

答复：为引导企业强化创新能力、构建人才发展高地，我局围绕企业需求精准施策，通过多维度举措为企业发展赋能。一是开展精准诊断与政策培训，明晰企业升级路径。一方面，邀请专家为企业提供“一对一”智能诊断服务，帮助企业梳理技术升级与改造思路，破解发展瓶颈。另一方面，按行业、分区域组织政策培训，近年来累计举办 80 余场次，系统解读产业升级、提质增效相关政策，为企业明确转型方向与实践路径。二是举办产业链对接会议，搭建多方协同平台。为助力新郑经济内循环建设，我局于6月19日、9月17日分别举办食品产业链、装备制造产业链对接会。会议期间，各参与方高效互动：金融机构明确金融支持具体路径；行业专家深度解读政策升级要点、企业出海策略及跨境电商市场拓展方法；好想你、恒天铜业等链上企业展示核心技术实力与合作需求；食品工程学院等高校介绍专业布局、人才培养体系及产学研合作方向。此次对接会成功实现政企银校研多方资源高效对接，为产业链延链、补链、强链提供有力支撑，注入新发展动能。

   　　　　　　　　　　　                                                                                                                   　二〇二五年九月二十八日