近期，新郑市根据各乡镇（街道、管委会）实际情况，制定印发了《关于城乡环卫一体化联合考核实施方案的通知》，确立了由市城考办牵头，市城管执法局配合，组建联合考核组，实行联合考核运行机制。秉承公开透明、客观公正的考核原则，联合考核组随机分成2个考核小组，每月20日前对15个乡镇（街道、管委会）龙澄公司项目部进行暗访式考核，发现问题当场下发《整改通知书》，要求被考核单位限期回复整改情况。

一、强化业务学习，严格落实指示

为进一步实施好新郑市城乡环卫一体化PPP项目，使城乡环卫一体化公司运营模式逐渐走向成熟，市城考办在严格贯彻上级领导指示的同时，根据当前各辖区项目部存在的实际问题，积极了解问题原因，找出内在矛盾，集中全力解决重点突出问题，力争每个乡镇（街道、管委会）城乡环卫一体化工作齐头并进，共同提升。同时，加强业务培训，积极学习城市管理及环卫保洁相关知识，尤其是加强每月联合考核组成员的业务基础知识学习，熟悉各单位保洁范围，厘清问题责任单位，提高问题《整改通知书》下发的准确性。

二、建立信息平台，提高整改效率

由于城乡环境卫生涉及范围大，问题类型多，为便于《整改通知书》问题的及时下发及反馈，市城考办在11月份召集联合考核组成员及龙澄公司各项目主管等相关人员召开准备会议，会议宣读了《关于城乡环卫一体化联合考核实施方案的通知》。会议要求龙澄公司高度重视联合考核的实施意义，全面提升作业水平，完善管理漏洞，补全设备设施，鼓足干劲，以咬定青山不放松的毅力攻坚克难，共同创建美丽新郑。

为加强信息交流的时效性，提高问题整改回复效率，根据龙澄公司各辖区项目部的实际情况，建立了方便工作的微信交流群，依托网络平台，加强业务交流，极大地提升了整改反馈效率。11月份共下达《整改通知书》15份，下发问题数97条。各辖区龙澄公司项目部均能在2日内反馈所属问题整改情况。

三、加强结果运用，切实提升效果

在成立联合考核组的同时，市城考办为进一步做好城乡环卫一体化联合考核工作，对考核组成员提出了严格要求，严格按照公平、公正的原则，通过联合考核切实反映实际情况，要求考核组成员在《整改通知书》上签字确认，压实责任，提高重视程度。联合考核结束后，由市城考办专职人员对考核资料进行收集汇总，核算总成绩并上报财务部门，作为龙澄公司月考核依据。

为进一步完善考核机制，加强平时作业质量考核，切实提升日常环卫作业质量，市城管执法局采取错时考核，考核人员灵活机动，考核地点临时交办等办法，严密开展突击暗访工作，力求检查结果的真实准确、客观公正，真切反映城乡环卫一体化日常作业效果。

城乡环卫一体化作为我市环卫工作公司化运营的新尝试，联合考核紧密切入龙澄环卫保洁作业的方方面面，力争城乡环卫一体化工作制度化、精细化、高效化，共创美丽新郑新局面。