局属各科室、各二级机构：

按照新郑市“双随机、一公开”监管工作联席办公室通知要求，结合实际，现将我局2026年度“双随机、一公开”监管抽查计划相关工作通知如下：

一、时间安排

2026年5月—2026年12月

二、参加科室（单位）

（一）局机关科室

法治信访科、行政审批科、劳动保障监察科、职业能力建设科。

（二）局属单位

社会保险中心、劳动权益保障中心、就业创业服务中心。

三、实施步骤

（一）确定抽查人员。局机关参加科室各明确1名联络员。市社会保险中心确定5名同志，参加抽查工作的人员须在编在岗且已取得行政执法资格证。

（二）组织开展培训。法治信访科协同相关科室对参加“双随机、一公开”抽查工作的人员进行培训，做好实施前的准备工作。培训内容为抽查记录填写、抽查内容录入、扫码入企等事项。

（三）组织开展抽查。抽查人员依据抽查计划安排，按照时间节点实施抽查工作。抽查完成后要将抽查结果及时录入国家企业信用信息公示系统，同时留存好相关检查纸质材料以备检查核验。

四、相关要求

（一）统一思想、提高认识。开展“双随机、一公开”工作是落实全市重点工作要求的具体实践，也是推动人力资源和社会保障法律法规落地生效的重要抓手，参与此项工作的科室和单位要提升对做好该项工作重要性、紧迫性的认识，切实把工作做实做好。

（二）严格纪律、文明执法。抽查人员要严格遵守规范涉企检查及“扫码入企”的相关规定要求，做到依法、文明、规范抽查检查，在帮助检查对象发现问题、提升质效的同时，展示人社部门的良好作风和形象。

（三）加强沟通、注重协助。各抽查人员要加强沟通协作、做好配合，对于检查中发现的问题能够即时处理解决的，要及时予以处理。不能当场处理的，要按照规定调查核实后处理，或移交相关部门处理。

联系人：赵家兴  电话：60292311

附件：1.新郑市人力资源和社会保障局“双随机、一公开”、抽查计划(2026)

                 2. 新郑市人力资源和社会保障局2026年“一业一查”抽查计划