为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化，进一步规范事业单位岗位晋升制度，市住建局结合实际，按照“因事设岗、事职相符”的原则，对全局所有工作岗位进行设置，经过两个阶段的岗位调查、信息汇总、指标分配、名额分配、审核上报等一系列工作，圆满完成岗位设置任务，为下一步干部职工的职位晋升和岗位工资调整提供了良好的保障。