局属各科室、各二级机构：

经研究决定，现将《新郑市旅游和文物局职工绩效荣誉奖励办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。

新郑市旅游和文物局

二Ｏ一六年五月五日

新郑市旅游和文物局

关于印发《职工绩效荣誉奖励办法（试行）》的通知

局属各科室、各二级机构：

为充分调动广大干部职工干事创业的积极性，加快推进我市旅游文物工作持续、健康、快速发展，树立旅游文物系统干部职工的良好形象，经我局研究，特制订本奖励办法。

一、奖励范围

局全体人员。

二、奖励内容

1、凡在有关媒体发表的各类新闻稿件（包括论文、调研报告、信息、微信、通讯等）被采用的；

2、凡在上级部门组织的各种赛事活动中获得奖项的；

3、凡参加上级劳动人事部门组织的各种招聘选聘考试通过的。

三、奖励标准

（一）报刊文章类：在县、市、省、国家级刊物或报纸发表的文章奖励标准为：1、刊登在国家级（部委）主办的报刊杂志上的，每篇2000字以上500元、1000字以上300元、1000字以下200元，2、刊登在省级（厅局）主办的报刊杂志上的每篇2000字以上 300元、1000字以上200元、1000字以下100元，3、刊登在市级（局委）主办的报刊杂志上的，每篇2000字以上 200元、1000字以上100元、1000字以下50元。（以文章刊登发表为准）。

（二）网站信息类：在网站上发表信息一经采用，按不同级别和影响力分别给予不同的奖励。其中在全国知名搜狐、腾讯、新浪、凤凰等大网站每条80元；在省级（厅局）主办的网站和全国性网站在河南及主区域网站（如大豫网、凤凰河南）采用每条60元；郑州市级（局委）主办的网站采用每条30元（以网站发表刊登为准）。

（三）赛事荣誉类：全局同志应积极参加国家、省、市、县举办的各种赛事活动。获得国家级（部委）主办的一等奖的奖励4000元、二等奖3500元、三等奖3000元；省级（厅局）主办的一等奖奖励3000元、二等奖2500元、三等奖2000元；市级（局委）主办的一等奖奖励2000元、二等奖1500元、三等奖1000元；新郑市（各局委）一等奖奖励400元、二等奖300元、三等奖200元（以颁发证书为准）。

（四）微信发布类：微信发布分编辑版和原创版。其奖励标准分别为：阅读量500—1000人次，奖励30元/40元；阅读量1000—3000人次，奖励50元/60元；阅读量3000—5000人次，奖励80元/90元；阅读量5000—7000人次，奖励100元/110元；阅读量7000—10000人次，奖励150元/160元；阅读量10000—15000人次，奖励200元/220元；阅读量15000—20000人次，奖励300元/320元；阅读量20000人次以上，奖励400元/420元。市级和省级采用奖励标准为：阅读量500—1000人次，奖励60元/80元；阅读量1000—3000人次，奖励100元/120元；阅读量3000—5000人次，奖励200元/260元；阅读量5000—7000人次，奖励300元/400元；阅读量7000—10000人次，奖励400元/500元；阅读量10000人次以上，奖励500元/600元。（阅读量统计以发布日起30日后数据为准，重复发布的信息阅读量统计以最高阅读数据为准）。

（五）人事招考类：单位职工应积极参加上级公开选拔优秀人才的招聘选聘考试，对通过面试的职工一次奖励1000元。（以上级文件发布为准）

四、奖励办法

报刊文章类、网站信息类、赛事荣誉类实行一年兑现一次，由各科室、各二级机构统一上报导服中心进行汇总；微信发布类每季度兑现一次，由促进科统计汇总；人事招考类报局办公室统计汇总。各类荣誉由局办公室统一审核，主管领导签字后报局长审批，获批后报财务科领取奖励。

五、奖励要求

1、内容相同或相似的被多家媒体刊物重复采用，只按最高一级计算，不采取累计奖励。

2、各科室、各二级机构撰写的信息统一报导服中心，由导服中心负责对信息文章进行整理、编发、统计及年终汇总，汇总后报领导审批。

3、各科室、各二级机构申报奖励时不得弄虚作假、骗取奖励，如有违反规定奖励程序的，应撤销奖励。

本奖励办法自2016年元月1日起执行。