按照省、市人社系统普法工作的部署安排，新郑市人力资源和社会保障局高度重视、精心组织、创新举措、狠抓落实，积极开展各项普法工作，加强宣传普及人力资源社会保障法律法规政策，促进人社法律法规贯彻执行，增强系统工作人员依法行政意识，大力提高社会公众对人社法律法规的知晓度和维权意识。

一是制定工作方案、细化责任落实。及时召开领导班子会和机关中层工作会，层层传达上级工作精神和方案要求，结合我局实际，成立工作领导小组，研究制定《新郑市人社局开展人力资源和社会保障法律法规宣传月活动方案》，细化任务分工，强化责任落实，明确工作要求，创新形式载体，形成各司其职、各负其责的工作格局，为集中宣传活动的顺利开展做好扎实的准备工作。

二是强化法律素养、提高法律水平。各科室、二级机构深入扎实开展法制宣传教育和法治实践，牢固树立法治理念。依照法律规章制度认真梳理行政权力清单，理清职责、使各项工作能切实按照法律时限、法定流程展开完善。通过集中学习、开展法制专题讲座、召开会议等多种形式，帮助广大干部职工学法、懂法、用法，更好的践行法治理念，做好群众服务工作。

三是丰富形式载体、开展普法宣传。结合联村帮扶、招聘会、监察执法等重要活动，大力开展人社系统法律法规集中宣传活动。9月15日上午，新郑市人社局在具茨山管委会油坊沟村举办“双联双助”暨“四送”活动，9月22日上午，在北区行政审批服务中心南门广场处举办“新郑市人社局法律法规政策集中宣传暨2017高校毕业生就业服务月专场招聘会”活动，两次活动均在现场设置涵盖就业创业、职业培训、人事代理、争议仲裁、社会保险、劳动维权等法律法规政策宣传咨询台的集中宣传区，现场共计发放各类政策宣传页9000余份，接受政策咨询700余人，除此之外，结合下乡监察执法，窗口群众服务，科室业务办理等方式灵活多样开展法律法规宣传，通过采用现场送法、实地说法等方式，全方位、多层次、广覆盖的宣传学习人力资源社会保障法律法规，大力提高了社会公众对人社法律法规的知晓度和参与度。

四是立足工作实际，确保依法行政。将宣传教育与法治实践相结合，不断健全行政执法程序，规范行政执法行为，时时处处讲法、用法，确保依法行政，将法治理念与日常工作、自身职责结合起来，将法治思维贯穿工作全过程，立足工作实际，不断加强法治实践，提高依法行政水平。