新郑局按照国家、省、市统计局的总体要求，围绕市委、市政府中心工作，以建立先进统计系统为目标，通过三个创新，使统计工作热潮迭起。

　　“清单式”跟踪考核，让工作有热度。

　　新郑局结合工作实际，采用“清单式”量化考核，落实责任。每位统计工作者对照全年工作目标，自定标准，制定清单。办公室用“清单”把脉问诊，探索用“月、季、年”点评方式，有力推动落实各项工作。月评，重在查摆问题、找出不足；季评，重在分析问题，局领导在办公会议中进行讲评，提出下一步工作打算；年度评，对工作清单完成情况进行汇总，作为年度评先评优依据。

　　“三三制”调研课题，让学习有深度。

　　“三三制”即通过由局领导、科室负责人和年轻干部组成的三人团队，通过三项教育（敬业爱岗、作风效能、廉政建设）落实三大措施。具体分三步进行：一是选课题走基层。年轻干部结合专业背景和工作经历，自主选择一个课题走乡镇定期调研，熟悉基层统计工作情况，形成书面课题材料。二是邀请专家专题辅导。请专家老师对年轻干部的统计调查研究的材料、经济形势的分析、演讲沟通的技巧等方面作具体辅导，着力培养年轻统计干部的数据解读能力、综合分析能力和口头表达能力。三是交流评议提升。年轻干部将调研分析报告制作成PPT演示文稿，在全局论坛上公开交流讲演，并接受全局干部点评、质疑、提问，以全面提升年轻统计干部善思、能写、会说的专业素养，让学习思考有深度。

　　“史料馆”首创成立，让服务有温度。

　　在主抓GDP等主要经济指标的测算、分解、监测工作的基础上，力求进度分析“快”、预测分析“准”、专题分析“精”、对比分析“深”，及时把各种数据分析整理成册，汇编成文。分成统计年鉴、统计公报、统计提要本、历次普查资料、月度小册子、统计专业制度、专业评估报估等，便于随时查阅。为市委、市政府科学决策提供依据，这些资料成为政府决策不可缺少的“智囊”，还为大众进行统计资料查询提供了便捷全面的服务。