为切实提升劳动工资统计年报数据质量，全面、及时、准确反映我市劳动工资数据，新郑市统计局积极行动，采取有力措施，对劳资一套表直报工作进行周密的安排和部署，采取“五加强”保证劳资专业统计工作顺利开展。

　　一是加强培训力度，提高业务水平。根据劳资专业单位多的特点，县乡联动，召开年报会进行报表培训，确保各报表单位都能接受一次系统的培训，实现培训全覆盖，确保数据准确、无误。

　　二是加强数据审核，优化审核方法。首先是加大对源头数据的把控，要求企业劳资数据数出有据。其次是及时审核，把准企业一套表程序中的审核关系、审核公式、表间关系，吃透核实性与强制性公式的真实含义，　做到每一条核实性问题都要有详实、准确、真实的说明。　

　　三是加强专业沟通，理顺报表渠道。劳资专业的报表是由各专业牵头催报，在上报的过程中经常会出现劳资报表的数据与其专业报表的数据不符的情况，每当出现此类情况时，积极与各专业沟通，确保数据的一致性。　

　　四是加强数据管理，解析行业数据。为了提前掌握重点行业和企业的数据变动趋势，在年报的报表上报过程中对分行业、分类别的数据汇总，并对数据进行同比和环比的比对，对数据变化波动大的行业和具体单位进行重点剖析，做到对重点行业和企业的数据心中有数。

　　五是加强调研指导，保证数据质量。对数据存有疑问的企业进行实地调研和指导，现场核查原始凭证和统计台账，对发现的差错限时整改，提高了源头数据质量，强化了责任意识。