非公有制企业人才资源状况调查是评价我省人才工作和人才队伍建设的基础，为高质量完成此次调查工作，新郑市统计局按照制度要求，统一部署，采取三项措施，确保非公有制企业人才资源状况调查顺利开展。

一、明确职责，确保企业按时上报。此次调查我市一共抽取233家企业，其中规模以上企业107家，规模以下企业126家，报表内容复杂，涉及专业多，新郑局高度重视，明确分工，由农业科牵头负责，工业科、三产科、投资科、人口科技科积极配合。

二、认真培训，确保企业理解指标含义。利用各专业科室年报会议时间，对相关企业发放了人才调查指标填报说明233份，其中规模以下企业发放纸质报表126份，认真对报表各项指标及逻辑关系进行讲解，提高报表准确率。

三、认真审核，确保企业填报数据质量。各相关业务科室对收集的纸质报表进行平台录入，并认真审核，对审核中出现的问题及时向企业核实纠正，确保调查高质量完成。