为进一步加强城市管理执法队伍建设，提升城市管理和服务水平，市城管局多举措推进执法队伍建设及执法人员管理规范。

一是坚持考勤制度，确保人员出勤率和到岗率。按照规定，所有执法人员上班到岗，必须通过刷脸录入识别系统进行刷脸识别，有效规避说情干扰，确保人员在岗率。

二是加强法制培训，从提高队伍执法水平入手，不断提高行政执法能力。把学习法律、法规知识作为一项长期任务，根据行政执法队伍实际，全面开展法律业务知识学习和遵纪守法教育，采取岗前教育、集中培训和日常学习等多种方式，不断提高执法人员的法律知识水平，增强法律意识和法制观念，做到知法、懂法、用法、守法，坚持依法办事、秉公执法，不断提高执法工作水平。

三是规范言行和着装，维护城管形象。要求执法人员工作中谨言慎行，文明执法，对于执法中发现问题及时纠正，提高城管队员遵章守纪的自觉意识。并要求所有执法队员在上班期间统一着制服，树立城管执法队伍的良好形象。对上班期间未按要求穿制服的，进行通报批评，有效约束执法队员着装行为。

四是严格督查考核，履职尽责。采取日常督查和集中督查相结合，明查与暗访相结合，平时抽查与月度考核相结合的方式，严格按照工作标准和岗位职责进行检查考评，通过强化监督职能，促进各项工作地开展。

五是完善各项考核体制。把执法成效、办案质量、队容风纪、办公秩序等各项工作任务细化，制定标准，层层落实，形成严格的责任追究机制。