近日，新郑市城市管理局为全体干部职工每人配发一本精美的“蓝本本”，要求工作人员每天记录干了什么、怎么干的、干了多少和个人感悟等，以记促学、以记促思、以记促干，有力推动队伍作风转变。

记录写实规范化。按照实事求是、一事一记、一日一清的原则，将每日工作和学习的具体内容、进度、结果、收获、感悟及时记录下来，突出重点工作的进展情况，使工作日志真正起到“计划表”“备忘录”和“助推器”的作用。

及时翻阅常态化。对日志中记录的内容经常翻阅，对工作和学习做到“回头看”，检查和梳理有无存在的问题和疏漏，有则改之，无则加勉。

检查点评严肃化。采取定期和不定期抽查的方式，对记录情况进行点评。对认真记录、言之有物的，给予优秀评价，优先考虑评优评先资格；对弄虚作假，内容空洞无物、敷衍了事的予以通报批评。

通过这一措施的执行，培养了干部职工严谨、务实的工作作风，使每天工作做到有计划、有安排、有落实、有记录，强化干部职工干实事、敢担当、善作为的精神。