为切实保障女职工劳动保障权益，营造安全健康平等和谐的劳动环境，按照国家、省、郑州市统一部署，新郑市人社局联合卫健委、医保局、总工会，自2021年9月22日至10月15日在全市范围内联合开展女职工产假等权益专项执法行动。

新郑市人社局牵头拟定了《新郑市女职工产假等权益专项执法行动方案》，会同卫生健康、医疗保障、工会等部门单位，组成联合执法检查组，对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况进行全面排查，特别是对女职工较多的用人单位和社会关注度较高的高科技行业用人单位进行重点检查。主要检查用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》《河南省人口与计划生育条例》《河南省女职工劳动保护特别规定》情况，女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工卫生费发放情况，女职工从事禁忌劳动等情况，对检查过程中发现的违反劳动保障法律法规和规章、侵害女职工权益的违法行为，将依法立案查处。同时在专项执法检查行动期间，对收到的相关举报投诉，快立快处，对查实的违法行为严惩重处。

通过此次专项行动，聚焦女职工产假、哺乳时间等权益问题，排查化解突出矛盾，查处违法案件，纠正违法行为，调动广大女职工的积极性和创造性，营造安全健康平等和谐的劳动环境，切实维护女职工合法权益。