按照我市能力作风建设年活动要求，为切实提高干部职工理论、业务、文化素养和服务发展能力，进一步加快学习型机关建设，新郑市人社局利用每周五下午在全局开展以“科长讲业务”为主要形式的“人社大讲堂”活动。7月15日下午，在局五楼会议室组织开展了第一期“人社大讲堂”活动，为全局干部职工搭建起学习交流平台。

“人社大讲堂”开讲第一课由新郑市劳动保障服务中心副主任赵红杰授课，本次大讲堂主要围绕灵活就业人员社会保险补贴发放相关业务。赵主任首先讲解了上级政策中规定的灵活就业人员社保补贴申报对象要求，接着对补贴的标准、期限和资金来源逐一进行了阐述，最后详细列出了办理该项补贴需要提供的材料清单及申报流程。在交流互动环节，赵主任对现场干部职工的提问进行了耐心解答，利用日常生活中的常见事例把抽象繁琐的政策讲得通俗易懂，现场学习气氛高涨。

开展“人社大讲堂”是干部教育、学习形式创新的有益探索和全系统“抓学习、提素质”的一个龙头，是促进人社工作、促进干部职工成长进步、建设“人社文化”的重要举措。今后要持续办好每一期“人社大讲堂”活动，力求通过学政治理论、学政策法规、学业务知识，以讲促学、以学带干、学用相长，从整体上提高干部职工的思想政治素质、政策业务水平、推动工作能力，形成规范化、制度化、常态化的学习机制，为推动人社事业快速发展提供坚强组织保证。