为加强“一裁两审”衔接工作，着力解决裁审衔接程序和实体方面的问题，近日，新郑市劳动人事争议仲裁院和市人民法院民庭相关工作人员，在人社局召开2022年裁审衔接工作研讨会。

会上，新郑市劳动人事争议仲裁院和市人民法院互相通报了2021年、2022年劳动争议案件的审理、仲裁工作，分析研判了疫情期间及今后全市劳动争议案件的新特点及发展趋势。会议还就劳动人事争议案件处理中的材料送达、法律适用、裁判文书制作等方面进行了深入探讨，并明确后续劳动人事争议仲裁与诉讼的法律和政策适用标准，为提高裁审办案质量，构建稳定和谐的劳动关系提供了遵循。

此次会议的召开，对实现劳动人事争议裁审衔接机制长效化、受理范围及标准规范化，预防和减少劳动人事争议案件的发生，不断提高劳动人事争议案件的处理水平具有重要的推动作用，为构建和谐劳动关系做出积极贡献。