为更好地提升社区干部的政治素养、履职能力和工作水平，新建路街道积极落实新郑市社区干部“导师帮带制”工作，着力破解新任社区支部书记业务能力不足的问题，持续推动基层治理水平提升。

优选导师，按需施策结对子。自开展社区干部“导师帮带制”工作后，新建路街道迅速召开“导师帮带制”专题会议，深入研究、科学研判，本着“缺什么、补什么”的原则，结合社区党组织书记意愿，将工作经验丰富的、社区工作成效好的社区党组织书记确定为帮带导师，工作经验不丰富的、社区工作有待提升的社区党组织书记确定为被帮带对象，建立7对“老带新”、2对“强带弱”帮带对子，进行一对一结对、面对面帮带、手把手传授，实施定向帮带。

精心传授，靶向培养强能力。新建路街道把“课堂”设在社区实地，采取以“理论+实操”的形式，到帮带导师社区现场观摩、听导师工作思路，到被帮带对象社区实地查看、分析治理短板，制定帮带目标，建立帮带清单，通过现场教学、实战跟学、导师领学等措施，带动被帮带对象干中学、学中干，在实干中练就真本领。东关街社区党支部书记孙晓伟经验足、地缘熟、群众基础好，在帮带过程中孙晓伟充分发挥长年累月的走访经验，围绕党员队伍建设、矛盾纠纷调解、无主管楼院治理、“五星”支部创建、疫情防控等工作，与被帮带对象苑陵社区党支部书记张晓辉共同“会诊”，开出“药方”，协助化解各类矛盾纠纷13起，助力破解老旧小区管理难题，张晓辉同志及社区“两委”干部党建引领能力、综合协调能力、推动发展能力等基层治理能力得到了有效提升。

压实责任，基层治理显成效。落实社区党组织书记的主体责任，引导街道领导班子、包街干部主动参与，全体干部积极配合，推动各项帮带措施落地见效。以“能力作风建设年”活动为抓手，以“亮赛比”逐社区观摩和“五星”支部争创为平台，进行督导考核，及时调整帮带策略，提升帮带工作成效。在导师积极帮带和多方配合下，轩辕路社区无主管楼院治理水平提升，为芙蓉花园安装智慧门禁，得到群众的一致好评；南大街社区新党群服务中心建设迅速推进，功能区域设计进一步优化，布局更加合理，切实做到“一站式服务”。

“青出于蓝而胜于蓝”，受益于社区干部“导师帮带制”，新建路街道新社区支部书记正在快速成长。下一步，新建路街道将充分发挥帮带导师主观能动性，切实增强社区党组织书记服务群众工作本领、提升解决实际问题的能力，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的社区治理“主力军”。