为加强党组织建设与社会治理的有机结合，提升基层治理体系和治理能力现代化水平。7月22日，新华路街道组织召开党建引领网格化基层治理工作培训会，街道三级网格长、网格员、小微网格长、各部门负责人、包社区干部等共60余人参加培训。

会议通报了街道三级网格和小微网格的划分情况和网格党组织建立情况；详细解读了“坚持党建引领、强化四治融合、注重协同联动、加强多元共治”的四项基本原则和构建“一个平台、三级网格、四级联动”的网格化基层治理体系目标。

办事处便民服务中心相关负责人就“新郑市社会治理网格化”客户端和“基层数字化工作”移动终端对网格长、网格员的具体工作方法和要求进行了说明，要求各级网格要对网格内的“人、地、物、事、情”清楚，做到问题隐患早预防、早发现、早报告、早处理，早反馈，推动实现“小事不出网格，大事不出社区、难事不出街道”。 

针对网格化基层治理的科学考评激励机制，会议强调：要结合“能力作风建设年”活动，依法依规对成绩优异、表现突出的网格和个人予以表扬奖励，计入干部实绩档案作为提拔、使用的重要依据；对工作不力、群众满意度不高的网格和个人予以约谈谈话、通报批评；对媒体网络曝光、群众意见较大或上级工作检查中反映出的未发现、未解决的问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级倒查，依据相关规定追究责任，确保网格化基层治理体系在新华路街道得到推进和落实，切实推进基层治理由“稳得住”向“管得好”转变。