近期，和庄镇围绕“平台出新出彩、工作提质提效，党员干部受教、人民群众受益”总目标，坚持多措并举，拓宽受教群体、创新开设课堂、做实教学内容、灵活教学方法，充分利用好平台优势将远程教育与基层党校、移动党校、红色驿站等平台相结合，持续提升远程教育质量和实效。

一是将远程教育和基层党校相结合，建设丰富教育资源党校品牌。围绕党员干部培训资源短缺的问题，建立培训师资库、教学课程资源库、师资人才储备库。选聘专兼职党员教育讲师，切实提升培训实效。及时将远程教育培训课程分类上传教学课程资源库，广大党员可根据需要，不受时间、地点限制，通过资源库进行学习，确保实现学习教育常态化。目前，已将“提能力 锻作风 争出彩”党组织书记轮训、“一村一明白人”素能提升、“五星”支部创建等10余期课程纳入资源库，丰富教育教学资源。

二是将远程教育与移动党校相结合，打造情景式开放式移动课堂。依托“移动党校”，根据标准流程设置自动化程序，可以不受地域限制的辅助开展远程教育，有效解决了党支部外地党员参加困难、缺乏专职党务工作者、会议程序和会议记录不规范等问题。“移动党校”可以支持100人同时在线考核，党员可以跟随智能领誓员重温入党誓词，超过100份各类党务文件，支持各类党务公务下载。党员可以随时随地学习使用，在提高党务工作者业务水平的同时，打破传统工作载体，切实推动远程教育学习常态化、便利化。

三是将远程教育与红色驿站相结合，搭建服务经济社会发展平台。通过党员干部培训意向调查，开设定制课堂；通过党员约课，实现意向与培训对接，有针对性开展远程教育15期，覆盖1500余人。党员干部群众从被动学到主动学，尤其是通过网上点评、线下打分、电话回访等途径，全面了解掌握学员对课程、教师的评价，对于认可度高、学习人数多的课程打造精品课，如老庄刘的戏曲、河赵的家庭教育、陆庄的果木管理等，实现良性培训生态圈。同时，围绕“万人助万企业”活动，结合目前企业招聘需求，以党员驿站为平台，在远程教育中联系党员干部开展专项技能培训，针对企业所需，开办叉车、电工、消防设施操作员等20余期培训，考核通过的学员可自愿与企业签订劳动合同，形成企业报来需求、党校定向培养、企业定向使用的培训生态链。目前，各远程教育站点已成为红色驿站、成为聚集全镇党员服务企业发展的人才孵化站。