为进一步规范我市人力资源市场秩序，维护劳动者合法权益，严厉打击劳务派遣领域的违法违规行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，现面向社会公开征集相关线索。具体事项如下：

一、征集范围

凡在本市行政区域内从事人力资源服务、劳务派遣业务的机构（含分支机构），存在以下行为之一的，均属本次征集范围：

1.无证经营或超范围经营：未取得《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》擅自开展业务，或超出许可范围经营；

2.克扣拖欠工资/社保：未按劳动合同约定支付劳动报酬，或未依法为派遣员工缴纳社会保险；

3.违规收费：向劳动者收取押金、培训费、中介费等不合理费用；

4.虚假招聘：发布虚假招聘信息，骗取求职者财物或诱导签订不实合同；

5.同工不同酬：未落实派遣员工与用工单位同类岗位劳动者同工同酬待遇；

6.逃避用工责任：通过“假外包、真派遣”等方式规避用人单位法定义务；

7.其他违法行为：如伪造劳动合同、非法扣押证件、暴力胁迫劳动等。

二、举报方式

请提供具体线索（包括机构名称、地址、违规事实、证据材料等），可通过以下渠道反映：

电话举报：新郑市人社局0371-69955097；

网络举报：发送邮件至xzszhzz@163.com，标题注明“违规线索”；

现场举报：前往新郑市新华路街道人民路277号新郑市人社局就业创业服务中心职业介绍科（208室）递交书面材料；

信函举报：邮寄至新郑市人力资源和社会保障局职业介绍科。

三、相关要求

鼓励实名举报，人社及相关部门将严格保密举报人信息；需提供合同、工资单、聊天记录、录音录像等有效佐证。

四、法律责任

对查证属实的违规机构，将依法责令整改、处以罚款、注销许可证；涉嫌犯罪的移送司法机关处理。同时，对恶意诬告、捏造事实的行为，依法追究法律责任。

特此通告。

新郑市人力资源和社会保障局

2026年5月12日