2016年，是“十三五”规划的开局之年，做好全年工作意义重大，经局党组研究，2016年工作要点如下：

一、指导思想及总体要求

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和上三级会议精神，坚持“一个理念”（服务发展、保障民生），聚焦“两个目标”（完善社会保险体系、提升公共服务能力），推进“三项建设”（城乡社保一体化建设、智慧社保建设、服务型机关建设），为我市率先全面建成小康社会，率先开启现代化建设新征程作出应有的贡献。

二、大力推进扩面征缴，服务经济社会发展

（一）实施全民参保登记计划。围绕全市产业发展和新型城镇化建设规划，重点做好新型社区居民和产业集聚区务工人员、建筑企业农民工扩面参保工作。引导中断缴费人员积极接续社会保险关系。落实参保困难群体缴费补贴政策，力争实现对法定参保人群的全覆盖，全面完成上级下达的各项社会保险目标任务。

（二）推进机关事业单位养老保险制度改革。加强与编制、人社、财政等部门的沟通协调，做好全市机关事业单位养老保险制度改革，妥善处理好我市现行政策与上级政策衔接问题，确保机关事业养老保险制度改革的顺利开展。

（三）推动城乡居民基本医疗制度整合。以城乡居民医保一元化为目标，稳妥推进城乡基本医疗保险制度整合，构建保障更加公平、管理服务更加规范、医疗资源利用更加有效的城乡居民医保制度，实现城乡居民公平享有基本医疗保险权益。

三、认真落实各项政策，持续保障改善民生

（一）稳步提高社会保险保障水平。认真落实上级社会保险待遇调整政策，做好各项社会保险待遇调整工作，社会保险待遇按时足额发放率和社会化发放率达到100%.推动被征地农民养老保障工作开展，营造良好的用地环境。

（二）组织做好稳岗减负工作。加大政策宣传力度，增强主动服务意识，严格资格审核和后续跟踪指导，组织符合条件参保企业积极申报稳岗补贴，帮助企业稳岗减负。

（三）完善基本医疗保险制度。提高城乡居民基本医疗保险财政补助和个人缴费标准，提升基本医疗保障水平；提高基本医疗保险、生育保险待遇，降低参保对象医疗费用负担；继续做好原国有（集体）破产企业退休职工、离休干部和伤残军人等特殊群体医疗保障工作。

四、创新工作理念，提升经办服务水平

（一）完善“五险合一”信息系统。加大对参保数据和现有模块运行情况的分析研判力度，提高数据的准确性和模块间的兼容性，做好与新版“五险合一”信息系统的对接，确保业务经办的平稳过渡，为实施省内异地就医即时结算等跨统筹区域业务经办提供信息保障。

（二）提高社会保障卡应用水平。按照“三个全覆盖”的目标继续做好发卡、用卡和服务终端建设工作，开通社会保障卡应用目录中的社保业务项目，实现持卡人通过社保卡自助查询、缴费或领取社会保险待遇。

（三）着力打造智慧社保。引入“互联网+”理念，规划建设社保移动办公系统，开通社保手机服务终端，逐步实现一般业务办理由大厅向互联网的转移，打造“互联网+社保”新型服务模式。

五、全面加强自身建设，创建群众满意机关

（一）推进业务经办标准化。以“收支分离、一票征收”为目标，推进人员和业务经办模式的整合优化，建立起“权责明晰、运行顺畅”的“柜员制”业务经办模式。进一步完善内部防控体系，加强内部监管，确保基金安全有序运行。   

（二）提升干部队伍素质。实施能力提升工程，完善各项学习、培训制度，组织开展“社保大讲堂”活动，注重在窗口一线锻炼干部，培养熟悉社保业务的全能型人才。

（三）建立科学的考核机制。以激发活力、增强凝聚力、发挥创造力为目标，制定完善各项考核制度，定期公开考核结果，注重考核结果运用，营造比学赶超、积极向上的工作氛围。

（四）加强党风廉政建设工作。巩固深化群众路线、“三严三实”专题教育成果，以“两学一做”（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）和“两创一评”（创建服务型标兵、创建服务型机关和作风纪律检查考评）活动为载体，不断提高干部职工政治思想素质。认真落实“一岗双责”，推行领导班子成员到服务大厅带班制度，持续抓好作风建设和党风廉政建设，打造为民务实清廉的社保队伍。

新郑市社会保险局

2016年3月10日