为进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率，结合目前在全市开展的“学习教育实践”活动，根据我中心实际，制定如下专项监督检查工作制度。

一、检查范围

全中心各部门（科室）

二、检查内容

执行新郑市机关作风“十不准”和住建局机关作风“事儿不准”规定情况。违反工作纪律，上班迟到早退、有事不请假、外出不报告，在岗期间看电影、网聊、炒股票、玩游戏、网上购物等从事与工作无关的事情，工作日期间饮酒等。

三、检查时间

纪律专项监督检查将实行常态化，构建工作长效机制。

四、检查形式

采取深入学习到中心属各部门（科室）明察暗访；采取“回头看”方式，查看各单位经常化、制度化、规范化管理情况。

五、工作要求

1.高度重视。中心属各部门（科室）要高度重视，督查科要亲自抓，组织开展工作纪律专项监督检查工作，并定期通报考勤情况。

2.精心组织。督查科要严格按照要求精心组织开展工作，对照检查内容，采取有效方式方法，认真落实好各项专项监督检查工作任务，及时上报本单位工作开展情况，定期以书面报告形式，上报主管副局长。

3.严肃纪律。中心属各部门（科室）主动发现问题，并自觉纠正的，以批评教育为主，由部门内部处理；中心督查科检查发现的问题：第一次被发现，当事人写出书面检查，单位进行通报批评，主管领导给予当事人诫勉谈话，并按照房管中心管理制度进行处理；第二次被发现，当事人写出书面检查，单位进行通报批评，主要领导给予当事人诫勉谈话，待岗一个月，待岗期间停发工资；新郑市纪检部门检查发现的问题：当事人写出书面检查，单位进行通报批评，待岗三个月，待岗期间停发工资；郑州市及以上纪检部门检查发现的问题：当事人限期调离工作岗位，停发工资；并依照《郑州市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》、《关于明察暗访工作的问责规定》等有关规定予以处理。

本制度自发布之日施行。

附件：1.新郑市机关作风“十不准”

2.新郑市住建局机关作风“十二不准”

3.新郑市住建局“六条禁令”

4.新郑市住建局“七个不允许”

2017年4月7日