在市委、市纪委和镇党委的正确领导下，新村镇纪委着力强化监督执纪问责，牢固树立“四个意识”，认真实践监督执纪“四种形态”，聚焦主业，落实主责，切实加强党的作风建设和反腐倡廉建设，从严治党，从严执纪，现将1-8月份纪检监察工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强理论学习，提高思想认识。一是新村镇党委将贯彻执行中央八项规定精神和省、郑州市、新郑市相关文件精神作为当前和今后工作的重中之重，坚持抓经常、经常抓，常抓不懈。新村镇党委从自身做起，利用中心组学习、党委会等时机，对上级文件精神反复学，力争将文件精神吃透、吃准。二是定期组织镇机关干部认真学习相关文件精神，要求全镇干部职工要提高思想认识，将中央八项规定和“意见”、“措施”、“办法”贯彻到实际工作中，深入搞好调查研究，密切联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。三是每月组织各村廉情监督员学习新政策、新知识，用理论知识武装头脑，在监督检查工作中更好地发挥监督作用，充分起到镇纪委和群众之间的桥梁纽带作用。四是各党支部充分利用“党史学习教育”、“三会一课”、“主题党日”、“万名党员进党校”进行理论知识宣讲，确保每位党员能准确领会文件精神。

（二）开展党纪教育，做到警钟长鸣。一是认真开展重大节假日期间的廉政教育。通过重大节假日节前廉政教育、领学党规党纪知识、发放廉政春联、组织观看廉政电教片、通报党员干部违纪违法典型案例等方式，引导全体党员干部牢固树立正确的权力观，做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是采用多种载体进行宣传教育，通过“敬老孝亲活动”、红色文艺轻兵、廉洁教育村村行等群众喜闻乐见的方式开展宣传教育，做到无死角、全覆盖。三是开展以案促改专项活动固本培元，开展违反中央八项规定以案促改、营商环境以案促改活动。

今年以来，组织开展村级以案促改6次，播放廉政教育片3次。开展重大节日廉政谈话5次，开展新任党支部委员集中谈话1次，书记讲廉政党课23次，班子成员讲廉政党课23次。

（三）坚持干部带头，切实转变作风。镇党委领导班子能够带头贯彻落实中央八项规定精神,贯彻落实中央、省、市重大决策部署，带头遵守纪律，真正做到凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。镇领导班子成员，能够以身作则、自我约束，带头转变作风，主动接受监督，起到了良好的带头和示范作用。对群众反响强烈的热点、难点问题，镇党委班子成员能够深入一线开展调研，查找问题根源，制定处置预案，妥善解决问题。调研活动能够严格执行有关规定，坚持轻车简从，不接受违规宴请接待。

（四）整治奢侈浪费，厉行勤俭节约。镇党委严格贯彻落实中央八项规定和省市落实意见、措施、办法等相关规定精神，并利用春节、清明、五一、端午节等重大节假日，强调党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性，不断强化纪律建设，落实正风肃纪和整治机关作风工作，增强全镇党员干部拒腐防变的自觉性，构建改进作风的长效机制。一是积极响应中央厉行勤俭节约的号召，在全镇开展“舌尖上的文明”系列活动，在食堂安装监控，要求镇机关灶用餐做到勤俭节约，不剩菜剩饭，杜绝“舌尖上的浪费”。二是倡导干部职工牢固树立主人翁意识，增强勤俭节约理念，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。三是努力节约办公能耗。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公；减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用；不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。四是严格按照公车管理有关规定，对公务用车实行集中管理、统一调度，节假日集中封存，维修费用实现单车核算，不存在公车私用、私车公养等问题。五是公务外出方面，严格按照差旅费管理规定，建立差旅费内部管理制度、出差审批制度，没有存在变相公款旅游问题。六是公务接待方面，严格执行公务接待相关规定，不搞公款相互宴请,坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。我镇已取消公务灶，未出现违规公款吃喝问题。

（五）加强作风建设，提高机关效能。一是规范绩效考评工作。严格执行考勤、请销假制度，严格履行审批权限；严格执行上班点名、打卡制度，要求不得迟到、早退。二是严肃机关工作纪律，上班时间不得串岗、闲谈；办公电脑不得下载、安装与工作无关的软件；不得在工作时间利用手机和办公电脑浏览网页、玩游戏、聊天、炒股、网购或做其他与工作无关的事务。三是进一步明确职责分工，提高工作效率。坚决贯彻落实上级的各项工作部署，把工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。同时，严格落实奖惩。把机关效能核查情况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核奖等挂钩，奖励优秀、先进干部，惩处懒、散、懈、怠歪风。 

（六）强化监督责任，加强执纪检查。派出新村镇监察办公室对作风纪律轮查制度进行了完善，指定12个部门配合镇纪委定期开展作风纪律检查。让每个部门的同志既是制度的遵守者又是制度的监督者。对机关干部在岗情况、工作情况和工作日午间饮酒情况进行突击检查10次，开展村“两委”换届、党委换届、工会换届、妇联换届专项监督检查及防汛工作落实情况、防汛物资使用情况专项监督检查共计46次，对机关食堂检查3次，干部作风持续好转。2021年上半年查办案件6件，其中立案1件，诫勉谈话4人，形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化，不断增强了各级领导干部的责任意识，促进了中央八项规定精神的有效落实。

二、存在问题

一是在抓作风纪律方面，对各支部的巡查、抽查力度不够，存在个别人员纪律松散，自我约束不够现象；

二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树立起来。

三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神，工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。

四是在落实中央八项规定精神工作中，创新意识还不够强，办法举措还不够多。

三、下一步工作措施

一是形成中央八项规定精神贯彻落实的新常态。加强中央八项规定相关精神的学习教育，融会贯通，在工作中严格按照中央八项规定精神的要求贯彻落实，切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，坚持从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

二是形成党员领导干部作风建设的新常态。加强党员领导干部能力素质和作风建设，实行“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与党员干部的岗位目标责任制、机关效能建设责任制有机结合起来；加强机关工作作风建设，提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天、玩游戏和做与工作不相干的事；加强日常监督，严格履行纪委工作职责；坚持绩效考评制度，表彰工作积极、干劲足的干部职工。

三是形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日之际，扎实开展反腐倡廉警示教育，教育广大党员干部坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。

四是形成监督检查的新常态。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和中央八项规定等相关文件的要求，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，建立健全长效机制，使贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》成为工作习惯和自觉行动。